成本增 转嫁消费者 最低薪勿为加而加

2020年07月10日 15:14 V超生活
成本增 转嫁消费者 最低薪勿为加而加 调涨最低薪金制,对于员工来说是一件好事。我国调整最低薪金制,虽然调整数目还未公布,以目前经济低迷的情况下,无论调整多少,对各行业雇主都会造成压力。

毕竟每名业者做生意都是为了利润,调涨最低薪金,造成商家成本提高,最终转嫁消费者,人民的生活也不好过。


商家认为,调整员工的最低薪金,不应该为了加而加,必须要看员工的素质来评估才合理,如果员工素质差的话,不但生产力没有增强,反而加重商家的经济负担。

调整最低薪金制,必须要评估员工的素质来作出判断,这才算是合情合理的措施。

待内阁定夺

人力资源部长古拉说,若没有任何阻力,新的最低薪金将在这个月颁布宪报。不过,至于最低薪金的数额,有待带入内阁商讨及定夺。

政府将全国的最低薪金制从1000令吉(西马)和920令吉(东马)调高至多少,将会由内阁决定。


成本增 转嫁消费者 最低薪勿为加而加 黄彦杰:各行业雇主都会造成压力。

调涨薪金不合时宜——马中总商会(彭亨分会)副会长●黄彦杰

虽然调整最低薪金制数目还未公布,以目前经济低迷的情况下,无论调整多少,对各行业雇主都会造成压力。

当然调涨最低薪金制,对于员工来说是一件好事,但是对于商家来说,整体上有很大的承担,严重的话可能导致商家生意产生危机。

目前外资抱着观望的态度,本国也没有投入大规模经济项目发展,以目前我们的经济状况,短期之内,调整最低薪金制不合时宜。

成本增 转嫁消费者 最低薪勿为加而加 陈封荣:羊毛出在羊身上。

政府不应仓促行事——马来西亚猪肉公会副会长●陈封荣

以目前的行情来说,经济状况并不是很好,政府不应该仓促调整最低薪金制。

如果政府势在必行的话,必须要考虑到商家的条件,适度的调整10%或20%,是可以接受的,如果从1000令吉调到1500令吉,业主是无法承担。

希望政府除了照顾员工的利益之外,同时也必须考虑商家处境,所谓羊毛出在羊身 上,最后还是转嫁到消费者身上。

成本增 转嫁消费者 最低薪勿为加而加 冼天生:调整最低薪金制必须要评估员工的素质。

应视员工素质调整——关丹咖啡旅餐公会主席●冼天生

调整最低薪金制,虽然政府为了照顾员工的利益着想,是无可厚非的事,因为以目前百物高涨的情况下,加10%或20%是无可厚非的。

但是,调整员工的最低薪金,不应该为了加而加,必须要看员工的素质来评估才合理,如果员工的素质差的话,不但生产力没有增强,反而加重商家的经济负担。

调整最低薪金制,必须要评估员工的素质来作出判断,这才算是合情合理的措施。

成本增 转嫁消费者 最低薪勿为加而加 黄开荣:调涨最低薪金造成商家成本提高。

员工受益冲击商家——关丹客家公会总务 ●黄开荣

政府有意把最低薪金制带入内阁商讨才定夺,对于员工来说,应该是一件获益的政策。

可是,以我国目前的经济不好,如果调涨目前的员工最低薪金,可以预料的是对于商家造成一定的冲击。

毕竟每名业者做生意都是为了利润,调涨最低薪金,造成商家成本提高,最终转嫁消费者,人民的生活也不好过。

报道:陈福顺

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